Ik help zorgorganisaties bij het creëren van rust en structuur door interim-management op locatie.
Neem contact op
Meer dan 10 positieve aanbevelingen via LinkedIn.
%20-%20Bewerkt.png)

Mijn naam is Cindy Coehorst, oprichter van Werk Bij Jou. Ooit ben ik begonnen als verpleegkundige op de heelkundige afdeling en heb daar jaren gewerkt. Zorgen voor mensen zit in mijn DNA, maar na jaren aan het bed ben ik, met een stevig verpleegkundig fundament, doorgegroeid naar het management. Niet om afstand te nemen van de praktijk, maar juist om meer impact te maken met de ervaring die ik heb opgedaan in de praktijk van alle dag. Ik voel mij dan ook een manager met een verpleegkundig hart en ik ben er van overtuigd dat dit van toegevoegde waarde is in mijn werk als manager in de zorg.
Met Werk Bij Jou werk ik letterlijk bij mijn opdrachtgevers op locatie. Daar is waar het gebeurd. En dat is waar het nodig is! Want goede zorg verbeter je niet top-down vanachter een bureau; die verbeter je samen mét de medewerkers op de werkvloer.
Bovendien ben ik ook een echte werkbij; hard werken, doelgericht en inzet voor het collectief!
Jaar leidinggevende ervaring in de zorg
Teams richting gegeven en stabiele teams opgebouwd
Positieve aanbevelingen op mijn Linkedin
Geslaagde opdrachten als interim manager

.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)

.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
Energiek & verbindend leiderschap
Ik geloof in samen bouwen door te verbinden en uit te leggen. Met een gezonde dosis energie en humor zet ik teams in beweging. Ik heb oog voor zowel de zorgprofessional als de patiënt: zorg met aandacht én resultaat.
Helicopterview met een analytische kijk
Ik overzie snel complexe zorgprocessen en doorgrond de dynamiek van een organisatie. Of het nu gaat om verzuimmanagement of strategische uitdagingen: ik analyseer scherp, geef richting en creëer structuur.
Duidelijke en heldere communicatie
Geen onnodige complexiteit, maar korte lijnen en duidelijke uitleg. Ik ben transparant in wat ik zie en doe. Deze duidelijkheid geeft rust in de organisatie, wat direct ruimte maakt voor kwaliteit en groei.
Doortastend & besluitvaardig
Mijn aanpak is praktisch en doortastend. Ik neem mensen mee in het proces, maar hak knopen door wanneer dat nodig is. Ik focus op concrete stappen vooruit om tot een gedragen en duurzaam resultaat te komen.
Ik geloof in korte lijnen en duidelijke afspraken. Dus geen ingewikkelde procedures en gewoon contact opnemen.
.jpeg)
Wil je meer beweging in je organisatie? Zit je organisatie vast in oude rolmodellen, historische verbanden en mist het initiatief en innovatie? Zoek je tijdelijke versterking van een goed ervaren manager met een verpleegkundig hart? Heb je problemen met hoog verzuim op je afdeling? Of een onprettige werksfeer? Of wil je gewoon eens sparren over een vraagstuk binnen jouw zorgorganisatie? Ik help je graag verder!
In de zorg draait alles om mensen. Mensen leveren de zorg. Maar ook om samenwerking en om vertrouwen.
Als interim-manager stap ik jouw organisatie binnen met een frisse, open blik, een luisterend oor en een gezonde dosis humor. Het is mijn overtuiging dat teams het beste functioneren wanneer er duidelijkheid is, ruimte voor een persoonlijk gesprek én dat er af en toe samen gelachen wordt.

Allereerst neem ik de tijd om het team te leren kennen. Wat gaat goed? Waar wringt het? Wat wordt niet uitgesproken? Door écht te luisteren ontstaat er verbinding en verbinding is de basis voor elke verandering.

In complexe situaties breng ik eerst structuur aan. Geen wollige plannen, maar duidelijke afspraken en concrete stappen. Iedereen weet waar we naartoe werken en wat zijn of haar rol is. Met inbreng van het personeel, maar in de richting waar de organisatie naartoe wil.

Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen en het zichtbaar maken van verborgen talent. Ik help teams om elkaar weer te vinden, verantwoordelijkheid te zich nemen en met vertrouwen samen te werken. Talenten komen boven drijven als het vertrouwen groeit en geeft zelfvertrouwen en positiviteit.

We boeken vooruitgang zonder de menselijke maat te verliezen. Met open communicatie, duidelijke kaders en, waar passend, een beetje luchtigheid. Rust in de organisatie betekent, energie in het team. Duidelijk waar het moet, luchtig waar het kan.
.jpeg)
Ontdek de aanbevelingen van andere zorgorganisaties.
Zoek je tijdelijke manager met een verpleegkundig hart? Ik denk graag met je mee over een oplossing, zowel op praktisch, tactisch of strategisch niveau.
06-31953390